中小企業向け内部通報による企業活性化

システムなし・低コストで始める内部通報窓口」**は中小企業向けに現実的です

中小企業向けおすすめ構造としてアンケートを通じて社員の心の声をつかみ改善要素を洗い出す

1. 定期匿名アンケート（Googleフォーム等）
2. 別ルートで正式通報窓口（メール・外部顧問）
3. 調査フロー明文化
4. 是正内容を社内共有（可能な範囲で）

これらをとることで社内空気は2か月目から変わります

ぜひお話をお聞きしたい方は下記まで連絡お願いします

happy@frontier-cp.jp